Conseil et prestations de soutien

Le service social de la Poste soutient les collaborateurs qui rencontrent des difficultés psychologiques ou sociales. Le Fonds pour le personnel apporte son aide dans les situations financières critiques. Enfin, la Bourse de l’emploi interne à la Poste propose ses services en matière de réorientation et de formation continue.

La Poste souhaite que ses collaborateurs rencontrent le moins de difficultés possibles et restent motivés. Mais lorsque des problèmes se présentent, elle leur apporte tout son soutien.

Service social

Le service social de la Poste est un service neutre. Il conseille et soutient les collaborateurs qui rencontrent des difficultés financières ou des difficultés sur leur lieu de travail. Le conseil est sollicité par le collaborateur de son plein gré, il est confidentiel et gratuit. Les 25 assistant(e)s sociaux(ales) de la Poste organisent en outre des séminaires sur les thèmes du harcèlement moral, de l’épuisement professionnel, des problèmes de dépendance ou de la gestion du budget.

Fondation Fonds pour le personnel

La fondation «Fonds pour le personnel Poste» apporte son aide aux collaborateurs et aux retraités en situation financière critique ou aux revenus insuffisants. Elle fait ainsi don de sommes d’argent, par exemple en cas de maladie ou d’accident ou encore pour l’éducation des enfants. La fondation garantit également des prêts à taux intéressants. Enfin, elle permet aux familles de partir en vacances à moindre coût, grâce à plus de 70 logements de vacances.

Bourse de l’emploi

La Bourse de l’emploi (AMZ) propose aux collaborateurs des bilans de leur situation et des conseils sur leur carrière. En cas de besoin, l’AMZ organise des séminaires sur des thèmes tels que la compétitivité sur le marché du travail, la gestion des changements, les plans de carrière ou la candidature.