Condizioni generali

1. Iscrizione

L’iscrizione è subordinata al consenso del superiore e va inoltrata via Learning Management System LMS. Se non avete accesso a un computer, rivolgetevi al vostro superiore, ai responsabili dello sviluppo del personale o ai coordinatori della formazione nella vostra unità.

2. Valore aggiunto

I nostri seminari interni vi danno la possibilità di legare contatti tra le varie unità aziendali. Questo network di relazioni interpersonali è uno strumento prezioso nel vostro lavoro di tutti i giorni. Le da l’opportunità di profittare delle conoscenze ed esperienze delle vostre colleghe e dei vostri colleghi.

3. Consulenza

Se avete particolari desideri di sviluppo e perfezionamento, parlatene con il vostro superiore. In particolare, approfittate dei colloqui Focus per discutere delle vostre esigenze legate al posto di lavoro e delle vostre aspettative personali: è il sistema più idoneo per giungere a soluzioni ragionevoli. Siamo a vostra completa disposizione per informarvi sull'offerta di seminari previsti a livello aziendale. I consulenti HR della vostra unità o il mercato del lavoro (AMZ) della Posta sono i vostri interlocutori per tutte le questioni riguardanti le prospettive di sviluppo individuali e le offerte di perfezionamento esterne.

4. Svolgimento

Per poter svolgere i seminari anche con un numero di partecipanti inferiore a quello previsto, ci riserviamo la facoltà di proporre il seminario con la stessa qualità di contenuti allo stesso prezzo ma senza pernottamento o in versione più corta.

5. Prezzi

Dove non indicato diversamente, il prezzo include i costi effettivi del seminario (corso, pernottamento, documentazione, esami interni). Gli esami esterni sono a carico dei partecipanti o delle unità. Se i partecipanti sono impossibilitati ad alloggiare presso l’hotel del seminario, i costi del pernottamento non saranno rimborsati né sarà concessa alcuna riduzione sul prezzo.

6. Frequentare il seminario a proprie spese

Questa opzione le permette di frequentare il corso a proprie spese, nel caso in cui la sua unità organizzativa non coprisse le spese di partecipazione.

7. Investimento di tempo

Le ore trascorse per serate informative e il sabato non sono considerate tempo di lavoro. Le ore che mettete a disposizione sono il vostro contributo personale al perfezionamento. Per seminari di lunga durata è possibile stabilire delle regole individuali. Parlatene con il vostro responsabile o il vostro consulente HR.

8. Tasse d’annullazione

Annullazioni fino il a 31 giorni prima del seminario possono essere effettuate direttamente nel Learning Management System LMS.

Queste tasse vengono riscosse qualora il/la partecipante non propone una persona che prenda il suo posto.

30 – 15 giorni: 50 % delle tasse di seminario
14 – 0 giorni: 100 % delle tasse di seminario

9. Recupero di un blocco

Qualora il partecipante rinunci a un blocco di un seminario di più giorni, non è previsto alcun rimborso se il corso non può essere recuperato. È possibile recuperare un blocco soltanto se il partecipante ha già frequentato più blocchi del seminario. I blocchi non frequentati vengono fatturati per intero. Per ogni blocco da recuperare vengono messi in conto i costi variabili (forfait del seminario) incl. la quota amministrativa.

• Seminari di una giornata: CHF 130 / giorno
• Seminari con pernottamento: CHF 250 / giorno

10. Diritto applicabile

Si applica il diritto svizzero.

11. Testo originale

Le condizioni generali sono redatte in tedesco, francese ed iltaliano. In caso di obiezioni fa stato la versione tedesca.

© La Posta Svizzera, gennaio 2012