Das IT Trainee-Programm der Post
Werde Innovationstreiber/-in bei der Post

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Mit dem IT Trainee-Programm der Post ist deine Karriere auf Erfolg programmiert.

Dein Profil

Wir suchen Persönlichkeiten, die Fortschritt entwickeln und Digitalisierung leben.

  • 3173

    Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Der Abschluss ist bei Programmbeginn nicht länger als 1,5 Jahre her.

  • 1046

    Du hast dank Praktika oder Nebenjobs bereits erste Arbeitserfahrungen gesammelt.

  • 3220

    Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.

  • 1040

    Du denkst vernetzt, zeigst Eigeninitiative und bist ein vielseitig interessierter Teamplayer.

Aufbau

Das IT Trainee-Programm dauert 18 Monate und umfasst zwei Einsätze von je neun Monaten. Den ersten Einsatz legen wir nach deinen Kompetenzen und Neigungen fest, den zweiten Einsatz suchst du dir selbstständig. Je nach Bedarf der ausländischen Geschäftseinheiten der Post kann ein drei- bis sechsmonatiger Auslandseinsatz absolviert werden

Einsatzmöglichkeiten

Trainee-Einsätze sind in folgenden Themengebieten möglich:

  • Applikationsentwicklung
  • Data Warehouse
  • Java-Tools
  • Systementwicklung
  • Security Management
  • CRM-Projekte
  • Businessanalyse
  • Qualitätsverantwortung

Individuelle Weiterbildung und Networking

Parallel zu den Einsätzen profitierst du von individuellen Weiterbildungen, Fronteinsätzen und Networking-Gelegenheiten. Jedem IT-Trainee steht ein Weiterbildungsbudget von CHF 4000 zur Verfügung.

Start und Arbeitsort

Das IT Trainee-Programm beginnt zweimal pro Jahr, im Mai und im November. Die Trainee-Arbeitsplätze befinden sich hauptsächlich in Bern und Zollikofen.

Bewerbungsprozess

Die Stellen des IT Trainee-Programms werden grundsätzlich im April und im November online ausgeschrieben. Du kannst dich online bewerben. Achte darauf, die Bewerbungsfrist einzuhalten. Anschliessend benötigen wir etwas Zeit, um deine Unterlagen zu prüfen.

Wie geht es weiter?

Im Verlauf des Bewerbungsprozesses setzen wir verschiedene Instrumente ein.

Online-Assessment-Instrumente

Wir verwenden Assessment-Instrumente wie numerische und verbale Tests. Du bestimmst, wann und wo du die Assessments absolvierst.

Bewerbungsgespräch

Die Verantwortliche des Trainee-Programms und die Vorgesetzten aus dem vorgesehenen Bereich führen ein strukturiertes Interview mit dir durch.

Entscheid

Nach dem Gespräch erhältst du ein Feedback, und wir teilen dir den Anstellungsentscheid mit.

Kontakt

Kontakt Studierende

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0848 85 8000

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