100 Berufsprofile. Vielfältige Teams. Zahlreiche Möglichkeiten.
Vier Fakten zur Arbeitgeberin Post
Die Post setzt auf eine starke Sozialpartnerschaft und übernimmt Verantwortung als Arbeitgeberin. In all ihren Kernbereichen und in denjenigen der wesentlichen Tochtergesellschaften hat sie Gesamtarbeitsverträge ausgehandelt.
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Video Daniel Habertür
Rund 47 000 Mitarbeitende. 140 Nationen. 100 Berufe.
Knapp 50 000 Menschen aus nahezu allen Nationen der Welt gestalten die Zukunft der Post und der Schweiz. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post nicht nur mehr als 100 verschiedene Berufsprofile, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Video Martina Schwab
1900 Lernende. 750 Lehrstellen. 19 Jobprofile.
Die Post besetzt über 750 Lehrstellen pro Jahr – davon über 400 im Logistikumfeld und rund 150 im Detailhandel. Für Informatikbegeisterte stehen jährlich über 60 Lehrstellen im ICT-Bereich zur Verfügung. Insgesamt arbeiten über 1900 Lernende in 19 verschiedenen Jobprofilen bei der Post.
Über 1100 der Mitarbeitenden in der Informatik
Mit über 1100 Mitarbeitenden im Bereich Informatik ist die Post die drittgrösste IT-Arbeitgeberin der Schweiz. Von Applikationsmanagerinnen über Entwickler, Solution Architektinnen, Analysten bis hin zu (Cloud Devops) Engineerinnen ist alles mit dabei! Was ihre Aufgaben sind? Das erfährst du hier.
Deine Neugier ist so gross wie deine Begeisterung für die neusten Technologien und Frameworks?
Video Ewout Meij
44 Prozent Frauen. 23 Prozent im Kader. Und es werden mehr.
44 Prozent aller Mitarbeitenden der Post sind Frauen. Der Frauenanteil im Kader beträgt aktuell 23 Prozent. Bis 2024 will die Post den Frauenanteil hier auf 30 Prozent anheben. Sie hat sich dazu verpflichtet, die Laufbahnen von Frauen und Männern gleichermassen zu fördern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für Männer zu ermöglichen und damit die Veränderung von festgefahrenen Rollenbildern anzustossen.