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Anstellungsbedingungen Post

Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

Als drittgrösste Arbeitgeberin und Ausbildnerin in der Schweiz verfolgt die Post eine sozialverantwortliche Personalpolitik und bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Sie investiert viel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden und setzt sich für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.

Die Post unterstützt ihre Mitarbeitenden mit individuellen Arbeitsmodellen. Dort, wo sinnvoll und gewünscht, bietet die Arbeitgeberin Post gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Jahresarbeitszeit, Jobsharing oder Telearbeit. Interne Mobilität wird gefördert, zum Beispiel in Form eines temporären Stellenwechsels.

Die Post investiert viel in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Dies als Voraussetzung für das persönliche Weiterkommen der Mitarbeitenden und für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine hohe Bedeutung misst die Post auch der Nachwuchsförderung bei. Potenzielle Führungs- und Fachkräfte werden gezielt auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.