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Vielfalt Post

Vielfältige Teams für vielfältige Kundinnen und Kunden

Bei der Post arbeiten Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 100 Berufen. Dieser Vielfalt begegnet die Post mit Wertschätzung und Respekt und generiert so Wettbewerbsvorteile am Markt. Denn vielfältige Teams verstehen die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden besser.

Gemischte Teams

Durch eine gute Durchmischung der Teams fördert die Post die Lernkultur, die Motivation der Mitarbeitenden und ihre Offenheit Neuem gegenüber.

Die Post integriert gezielt unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen und Kompetenzen bei der Entwicklung neuer und innovativer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Sie unterstützt Vorgesetzte dabei, konstruktiv mit Unterschieden umzugehen und das Potenzial der Vielfalt zu nutzen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die Post schafft Rahmenbedingungen, die es ihren Mitarbeitenden erlauben, verschiedene Lebensbereiche selbstverantwortlich miteinander zu verbinden. Dazu gehören unter anderem die Work-Smart-Initiative (modernes, flexibles Arbeitsmodell), die finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung oder die Beratung bei der Pflege von Angehörigen.

Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit

Die Mitarbeitenden und Vorgesetzten arbeiten nach gemeinsamen Grundsätzen zusammen:

  • Verantwortung für Kunden, Mitarbeitende und Ergebnisse
  • Vertrauen in Menschen
  • Beweglichkeit für das ganze Unternehmen