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Interne Netzwerke Vielfalt

Die Post fördert den internen Dialog unter Gleichgesinnten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.

Mit ihren internen Netzwerken pflegt die Post die Kultur der Vielfalt und fördert den Dialog unter Gleichgesinnten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg. Die Netzwerke bieten Informationen, Aktivitäten und Veranstaltungen. Der Beratungsausschuss Vielfalt unterstützt die Aktivitäten der internen Vielfaltsnetzwerke und berät über deren Handlungsempfehlungen. Im Beratungsausschuss sind neben der Konzernleiterin auch Kadermitarbeitende aus verschiedenen Bereichen vertreten.

MOVE

MOVE ist das interne Netzwerk für Karriere, Familie und Freizeit. Angesprochen sind alle Frauen und Männer, die sich persönlich für die Vereinbarkeit einsetzen wollen. Das Netzwerk bietet Informationen, Aktivitäten und Veranstaltungen zum Thema, engagiert sich fachlich und erarbeitet Handlungsempfehlungen für die Konzernleitung.

vielfalt@post.ch

MOSAICO

MOSAICO setzt sich für eine gelebte Sprachen- und Kulturvielfalt bei der Post ein. Es ermöglicht Mitarbeitenden aus ganz verschiedenen Jobs, im Tandem regelmässig an ihren mündlichen Sprachkenntnissen zu feilen oder sich in der Mittagspause am Sprachtisch in verschiedenen Sprachen auszutauschen. Mit bewusster Sensibilisierung sollen zudem Horizonte erweitert und die Offenheit gegenüber andere Kulturen gefördert werden.

mosaico@post.ch

RAINBOW

RAINBOW ist das interne Netzwerk für Akzeptanz und Toleranz. Es steht allen lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender Mitarbeitenden sowie allen weiteren Interessierten offen. Einigen Mitarbeitenden ist es heute noch nicht möglich, offen und selbstbewusst als Lesbe, Schwuler, Bisexueller oder Transgender aufzutreten. Es ist jedoch wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter voll akzeptiert wird. Die Themen Homo- und Bisexualität sowie die Thematik Transgender sollen bei der Post enttabuisiert werden.

rainbow@post.ch