Conditions de travail équitables dans la logistique
Notre responsabilité sociale

Nos collaboratrices et collaborateurs et leurs tâches logistiques exigeantes nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous veillons à ce que les conditions de travail soient équitables et modernes. C’est pourquoi nous nous engageons avec des mesures dans les domaines du salaire, des vacances, de la santé et du numérique.

Nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs du service de distribution dans la gestion des exigences de travail élevées.

• Nous offrons des conditions d’engagement équitables.
• Nous optimisons en permanence nos mesures et participons à l’élaboration de normes modernes dans le secteur logistique.

Nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs du service de distribution dans la gestion des exigences de travail élevées.

Nous garantissons des conditions de travail équitables en premier lieu par le biais de la convention collective de travail (CCT) et des partenariats sociaux. La CCT de la Poste couvre un grand nombre de thèmes qui vont au-delà des exigences légales minimales. Concrètement, nous proposons:

• Salaires minimums supérieurs à la moyenne de la branche
• Maintien du paiement du salaire en cas de maladie, de maternité et de service militaire supérieur aux prescriptions légales
• Droit aux vacances supérieur au minimum légal
• Moins d’heures par semaine que la moyenne de la branche
• Congé de paternité de quatre semaines
• Participation aux frais de garde des enfants

Nous voulons prévenir les contraintes physiques et psychiques. Pour garantir cela, nous disposons de nos propres mécanismes de contrôle. En outre, nos collaboratrices et nos collaborateurs peuvent recourir à différentes offres de prévention:

• Outils ergonomiques pour soulever les charges lourdes
• Sur certains sites, des physiothérapeutes du travail se tiennent à disposition. Projet pilote intégrant des psychologues pour effectuer de brèves interventions en cas de problèmes personnels comme des troubles du sommeil ou du stress

Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux et nous attachons à améliorer en permanence les conditions pour notre personnel. Nous encourageons notamment les formations continues individuelles, l’égalité des chances et l’équité salariale ainsi que la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée avec des modèles de travail flexibles comme le télétravail, le travail à temps partiel et le job sharing.