Condizioni di lavoro eque nella logistica
La nostra responsabilità sociale
Sezione Rich Content
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, con le loro impegnative mansioni logistiche, ci stanno a cuore. Per questo garantiamo condizioni di lavoro eque e al passo con i tempi. Ci impegniamo a tal fine con misure nei settori salario, vacanze, salute e digitalizzazione.
I nostri obiettivi come datore di lavoro responsabile
Accompagniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori del servizio di recapito nella gestione dei loro impegnativi incarichi lavorativi.
- Offriamo condizioni d’impiego eque.
- Ottimizziamo costantemente le nostre misure e contribuiamo a creare standard moderni nel settore logistico.
Accompagniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori del servizio di recapito nella gestione dei loro impegnativi incarichi lavorativi.
Così offriamo condizioni di lavoro al passo con i tempi
Garantiamo condizioni di lavoro eque in primo luogo attraverso il contratto collettivo di lavoro (CCL) e i partenariati sociali. Il CCL della Posta copre una molteplicità di temi che vanno oltre gli standard minimi legali. In concreto offriamo:
- Salari minimi superiori alla media del settore
- Versamento continuato del salario in caso di malattia, maternità e servizio militare oltre quanto stabilito per legge
- Diritto alle vacanze superiore al minimo legale
- Meno ore settimanali rispetto alla media del settore
- Congedo di paternità di quattro settimane
- Partecipazione ai costi per la custodia dei figli
Protezione della salute e sicurezza sul lavoro
Vogliamo prevenire le fonti di stress psichico e fisico. A tal fine, disponiamo di meccanismi di controllo interni. Il nostro personale può inoltre usufruire di diverse offerte di prevenzione:
- Ausili ergonomici per sollevare carichi pesanti.
- In alcune sedi sono disponibili fisioterapisti aziendali. Progetto pilota con il coinvolgimento di psicologi per brevi interventi in caso di problemi personali come disturbi del sonno o stress.
Vogliamo continuare a promuovere questi temi
Prendiamo sul serio la nostra responsabilità sociale e ci prefiggiamo di migliorare costantemente le condizioni per il nostro personale. Tra le altre cose, promuoviamo corsi di perfezionamento individuali, pari opportunità ed equità salariale nonché la conciliabilità tra lavoro e vita privata con modelli di lavoro flessibili come l’home office, il lavoro a tempo parziale e il job sharing.
