Condizioni di lavoro eque nella logistica
La nostra responsabilità sociale

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Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, con le loro impegnative mansioni logistiche, ci stanno a cuore. Per questo garantiamo condizioni di lavoro eque e al passo con i tempi. Ci impegniamo a tal fine con misure nei settori salario, vacanze, salute e digitalizzazione.

Una persona trasporta un pacco mentre cammina accanto a un veicolo di consegna giallo della posta. Sullo sfondo, un’altra persona guida un veicolo elettrico per la distribuzione a tre ruote. La scena si svolge all’aperto, con edifici e aree verdi sullo sfondo.

I nostri obiettivi come datore di lavoro responsabile

Accompagniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori del servizio di recapito nella gestione dei loro impegnativi incarichi lavorativi.

  • Offriamo condizioni d’impiego eque.
  • Ottimizziamo costantemente le nostre misure e contribuiamo a creare standard moderni nel settore logistico.

Accompagniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori del servizio di recapito nella gestione dei loro impegnativi incarichi lavorativi.

Così offriamo condizioni di lavoro al passo con i tempi

Garantiamo condizioni di lavoro eque in primo luogo attraverso il contratto collettivo di lavoro (CCL) e i partenariati sociali. Il CCL della Posta copre una molteplicità di temi che vanno oltre gli standard minimi legali. In concreto offriamo:

  • Salari minimi superiori alla media del settore
  • Versamento continuato del salario in caso di malattia, maternità e servizio militare oltre quanto stabilito per legge
  • Diritto alle vacanze superiore al minimo legale
  • Meno ore settimanali rispetto alla media del settore
  • Congedo di paternità di quattro settimane
  • Partecipazione ai costi per la custodia dei figli

Protezione della salute e sicurezza sul lavoro

Vogliamo prevenire le fonti di stress psichico e fisico. A tal fine, disponiamo di meccanismi di controllo interni. Tra le nostre misure rientrano le seguenti:

  • Per gli invii pesanti mettiamo a disposizione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori dispositivi e strumenti di lavoro adeguati per semplificare il lavoro. Tra questi rientrano ad esempio i carrelli per il recapito, i nastri trasportatori estraibili nei centri pacchi o i dispositivi di ribaltamento per lo scarico dei carrelli a griglia.
  • Collaboriamo con fisioterapisti aziendali.
  • Su richiesta, le collaboratrici e i collaboratori ricevono esoscheletri e cinghie di sostegno che aiutano a ridurre il carico sulla schiena e sui fianchi.
  • Formiamo le e i responsabili in modo mirato sui temi legati alla salute.
  • Per tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori esiste una piattaforma digitale con consigli sulla salute psichica.
  • Le collaboratrici e i collaboratori possono rivolgersi in qualsiasi momento a uffici di consulenza interni, anche in forma anonima.

Vogliamo continuare a promuovere questi temi

Prendiamo sul serio la nostra responsabilità sociale e ci prefiggiamo di migliorare costantemente le condizioni per il nostro personale. Tra le altre cose, promuoviamo corsi di perfezionamento individuali, pari opportunità ed equità salariale nonché la conciliabilità tra lavoro e vita privata con modelli di lavoro flessibili. Dal 2025, ad esempio, mettiamo a concorso tutte le funzioni dirigenziali in codirezione.

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