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Candidati poi, tramite la nostra pagina per le offerte di lavoro, alla posizione che ti affascina e che fa per te. Riceverai subito una conferma di ricezione automatica.

Ricordati che accettiamo soltanto le candidature per i posti messi a concorso, mentre non prendiamo in considerazione le candidature spontanee. Nella nostra Jobmail trovi informazioni sempre aggiornate sui nuovi posti di lavoro messi a concorso.

Ci prenderemo il tempo necessario per valutare i tuoi documenti.

• Se la candidatura corrisponde al profilo ricercato, ti informeremo su come proseguire.
• Se invece non potremo prendere in considerazione la candidatura, riceverai una notifica scritta.

A causa dell’elevato numero di offerte di lavoro e di candidature, purtroppo non ci è possibile motivare ogni singola risposta negativa. Ti ringraziamo della comprensione. Magari andrà meglio la prossima volta. Tramite la nostra Jobmail riceverai di prima mano nuove offerte di lavoro interessanti.

Nel quadro del processo di selezione svolgiamo un primo e, a seconda della posizione, un secondo colloquio personale. Per occupare in modo ottimale una posizione e farci un’idea quanto più ampia possibile del candidato o della candidata, a seconda del profilo, possiamo svolgere anche videointerviste, test, giornate di orientamento, Case Study o Assessment Center.

Una volta valutati i candidati e le candidate in modo scrupoloso, riceverai, a voce, una risposta positiva o negativa.

• In seguito ti invieremo una conferma di assunzione, seguita da un contratto individuale di lavoro personale.
• Anche se non è andata bene, resta in contatto con noi e abbonati alla nostra Jobmail.