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Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen entgegennehmen. Spontanbewerbungen können wir nicht berücksichtigen. Mit unserem Jobmail bleibst du über neu ausgeschriebene Stellen informiert.

Gerne nehmen wir uns Zeit, um deine Unterlagen zu sichten.

• Deckt sich deine Bewerbung mit dem gesuchten Profil, informieren wir dich über die nächsten Schritte.
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Aufgrund der Vielzahl von Stellen und Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, jede Absage individuell zu begründen. Bitte habe Verständnis dafür. Vielleicht klappt es das nächste Mal. Aktuelle spannende Stellenangebote aus erster Hand erhältst du über unser Jobmail.

Im Auswahlverfahren führen wir ein persönliches Erst- und je nach Position ein Zweitgespräch. Um die optimale Besetzung für eine Position zu finden und für ein umfassendes Bild vom Bewerber oder der Bewerberin setzen wir je nach Profil weitere Massnahmen ein. Das können Videointerviews, Testverfahren, Schnuppertage, Cases Studies oder Assessment Centers sein.

Nach gründlicher Abwägung der Kandidatinnen und Kandidaten erhältst du von uns eine mündliche Zu- oder Absage.

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