La Poste a une influence sur les sous-objectifs 8.2, 8.4 à 8.8 et 8.10Target not accessible:

• parce qu’elle permet une productivité économique plus élevée grâce à la modernisation et à l’innovation et, avec plus de 16 000 emplois dans les régions périphériques de Suisse,
• elle rémunère quelque 56 000 collaborateurs avec le même salaire pour un travail équivalent et définit les conditions de travail avec ses partenaires sociaux;
• parce qu’elle s’engage en faveur de la non-discrimination, de la parité des salaires, de la sécurité et de la santé par son code de conduite et ses conventions collectives de travail, actuellement au nombre de neuf;
• parce qu’elle encourage particulièrement les jeunes et les personnes handicapées avec environ 1900 places de formation et des mesures d’inclusion;
• parce qu’elle propose un vaste programme de prévention pour un avenir professionnel durable de ses employés et participe de manière substantielle au financement de formations individuelles;
• parce qu’elle augmente l’efficience des ressources avec des objectifs ambitieux en matière d’efficacité énergétique et climatique et vise à dissocier la croissance économique et la destruction de l’environnement;
• parce qu’elle rejette catégoriquement le travail forcé, l’esclavage moderne et le travail des enfants et exige la même attitude de la part de ses fournisseurs.