Darum Post
Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile

Flexibel, mobil und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten: Das ist die Arbeitswelt bei der Post.

Arbeitswelt

Die Welt verändert sich immer schneller. Der demografische Wandel und die Digitalisierung erfordern eine mobil-flexible Arbeitskultur. Diesen Herausforderungen stellt sich die Post und bietet vermehrt flexible Arbeitsorte, Arbeitszeiten und Arbeitsmittel an:

  • Jahresarbeitszeit
  • Teilzeitarbeit
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Jobsharing
  • Homeoffice
  • Third Place

Dank der grosszügigen Regelungen der Post verbringen Mitarbeitende im Durchschnitt sechs Wochen pro Jahr in den Ferien.

Besondere Arbeitsbedingungen für Väter und Mütter

Die Post unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Angeboten wird unter anderem:

  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Einkommensabhängige Beteiligung an familienergänzende Kinderbetreuungskosten

Arbeitsorte und Arbeitsumfeld

Bei der Post arbeiten Sie dort, wo sich Ihre Kreativität und Produktivität am besten entfalten: In den modernen und vielfältig ausgestatteten Gebäuden der Post, im Zug oder bei Ihnen zu Hause. Die Post setzt sich im Rahmen der Work Smart Initiative für zeit- und ortsunabhängige Arbeitsformen ein.

Weiterbildung und Entwicklung

Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg der Post. Deshalb investiert die Post in ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Dieses reicht von zertifizierten Fach- und Führungsausbildungen über digitale Lernformate bis hin zu informellen Austauschgefässen. Das interne Laufbahnzentrum bietet ausserdem Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.

Besonderes Gewicht legt die Post auf die Nachwuchsförderung: Sie bietet zahlreiche Lehrstellen, Praktikumsplätze und Traineeprogramme an.

Das Wissen und die Erfahrung der Postmitarbeitenden sind gefragt: Auf der Onlineplattform «Postidea» bringen sie Ideen und Vorschläge ein, die vom Innovationsmanagement entgegengenommen und weiterverfolgt werden.

Media image full width

Gesundheit und Soziales

Gesundheit ist ein wertvolles Gut. Für ihr Engagement zugunsten der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden wurde die Post schon mehrfach ausgezeichnet. Wenn doch etwas passiert, bietet das interne Case Management Unterstützung: Fachleute begleiten Mitarbeitende auf dem Weg zur Wiedereingliederung.

Mitarbeitende können sich selbst für ihre Gesundheit engagieren, etwa mit den gelben Sportanlässen von PostActivity oder im Rahmen der Aktion bike to work. Lernende profitieren ausserdem vom Nichtraucherbonus.

Als neutrale Fachstelle bietet die Sozialberatung Post kostenlose Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei Fragen und Problemen im privaten Umfeld. Weiter steht den Mitarbeitenden das posteigene Laufbahnzentrum als Anlaufstelle für Fragen zur beruflichen Standortbestimmung und der persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung.

Karriere
Haben Sie Fragen zur Arbeitswelt der Post?

Karriere

Fragen zur Karriere bei der Post?

Rufen Sie uns an

Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 Uhr

0800 10 20 14
0800 10 20 14

Für Gehörlose

Für gehörlose oder hörbehinderte Personen