Die Schweizerische Post hat Einfluss auf die Unterziele 8.2, 8.4 bis 8.8 und 8.10, weil sie:

• eine höhere wirtschaftliche Produktivität ermöglicht durch Modernisierung und Innovation und mit über 16 000 Arbeitsplätzen in peripheren Regionen der Schweiz,
• rund 56 000 Mitarbeitende mit gleichem Entgelt für gleichwertige Arbeit entlohnt und die Arbeitsbedingungen mit Sozialpartnern abstimmt,
• sich über ihren Verhaltenskodex und die aktuell neun Gesamtarbeitsverträge der Diskriminierungsfreiheit, Lohngleichheit, Sicherheit und Gesundheit verpflichtet,
• mit rund 1900 Ausbildungsplätzen und Inklusionsmassnahmen insbesondere junge Menschen und Menschen mit Behinderungen fördert,
• ein breites Präventionsprogramm für eine nachhaltige berufliche Zukunft ihrer Arbeitnehmenden betreibt und individuelle Weiterbildungen substantiell mitfinanziert,
• mit ambitionierten Energieeffizenz- und Klimazielen die Ressourceneffizienz erhöht, sowie die Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Umweltzerstörung anstrebt,
• Zwangsarbeit, moderne Sklaverei und Kinderarbeit kategorisch ablehnt und dies auch von ihren Lieferanten verlangt.