La Posta influisce sui sotto-obiettivi 8.2, 8.4 fino a 8.8 e 8.10 perché:

• consente di aumentare la produttività economica mediante la modernizzazione e l’innovazione e con oltre 16’000 posti di lavoro nelle regioni periferiche della Svizzera,
• retribuisce circa 56’000 collaboratori e collaboratrici con lo stesso salario a parità di lavoro, concordando le condizioni di lavoro con le parti sociali,
• attraverso il suo codice di condotta e i nove contratti collettivi di lavoro attualmente in vigore, vincola se stessa al rispetto dei principi di non discriminazione, parità salariale, sicurezza e salute,
• con circa 1900 posti di formazione e misure di integrazione, promuove soprattutto i giovani e le persone con disabilità,
• porta avanti un ampio programma di prevenzione per un futuro professionale sostenibile del proprio personale e partecipa in modo sostanziale al finanziamento di percorsi di perfezionamento individuali,
• tramite obiettivi ambiziosi in materia di efficienza energetica e tutela del clima, si adopera a favore di una maggiore efficienza delle risorse nonché per una crescita economica che non vada a discapito dell’ambiente,
• oppone un rifiuto categorico a qualsiasi forma di lavoro forzato, schiavitù moderna e lavoro minorile ed esige un pari comportamento anche dai suoi fornitori.