Logistik-Services

Im Konzernbereich Logistik-Services (LS) bündeln wir unsere logistischen Kompetenzen.

Die Menschen in der Schweiz wollen verstärkt sofort, überall und umweltfreundlich bedient werden – am liebsten direkt an der Haustür. Im Konzernbereich Logistik-Services entwickeln wir deshalb neue Dienstleistungen und Angebote und bauen gezielt die «letzte Meile» aus. Wir entwickeln zudem Branchen- und Kundenlösungen aus einer Hand und leisten damit einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz. Beim Transport von Waren sichern wir unsere marktführende Stellung, bauen den Bereich Güterlogistik auch grenzüberschreitend aus und sichern so für Schweizer Unternehmen den Anschluss an internationale Märkte. Durch Partnerschaften und Beteiligungen an Logistikplattformen wollen wir in Zukunft Logistikleistungen basierend auf modernsten Lösungen vermitteln und die Digitalisierung der Logistik mitprägen.

Kommunikations-Services

Kommunikations-Services treibt die digitale Transformation in der Schweiz voran.

Der Alltag und die Bedürfnisse der Menschen in der Schweiz ändern sich: Der sorgsame Umgang mit sensiblen Daten wird künftig noch wichtiger. Gleichzeitig möchten Kundinnen und Kunden – ob Privatpersonen, Unternehmen oder Behörden – ein positives Erlebnis. Bei Kommunikations-Services stehen diese Kundenbedürfnisse im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass ein sicherer und einfacher Umgang mit digitalen Informationen zu einer fortschrittlichen Schweiz gehören.

Um dieses Ziel zu erreichen, bauen wir auf die Erfahrungen als vertrauenswürdige neutrale Übermittlerin von schützenswerten Informationen auf und packen sie in starke digitale Lösungen, Services und Themen. Mit ihnen nehmen wir alle Schweizerinnen und Schweizer in die digitale Zeit.

PostNetz

Wir sind das Dienstleistungsnetz für eine moderne Schweiz: Mit seinem einzigartigen Netz an Zugangspunkten ist PostNetz das Bindeglied zwischen der Bevölkerung und den Unternehmen der Schweiz. Die eigenbetriebenen Filialen bleiben ein relevanter Kontaktpunkt, die der Kundschaft durch die persönliche Beratung und ein überzeugendes Angebot einen Mehrwert bieten.

Mobilitätsservices

Das Mobilitätsbedürfnis der Schweiz nimmt weiter zu. Mobilität ist Teil der DNA der Post. Für die unterschiedlichsten Aspekte der Mobilität und der Shared-Mobility entwickeln wir innovative, neue und umweltfreundliche Angebote und Dienstleistungen. Unter dem Dach Mobilitäts-Services arbeiten PostAuto, Post Company Cars und PubliBike über die Unternehmensgrenzen hinaus zukunftsgerichtet zusammen – für einfache und effiziente, nachhaltige und digital vernetzte Mobilitätsangebote.

  • PostAuto ist mit 901 Linien und einer Netzlänge von über 12'000 Kilometern führend im Personenverkehr auf der Strasse. Jede zweite öV-Haltestelle in der Schweiz ist eine PostAuto-Haltestelle. Mit unseren 2'400 modernen Fahrzeugen transportieren wir jährlich über 167 Millionen Fahrgäste. Auf sich verändernde Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden entwickeln wir stetig neue Angebote und Dienstleistungen im Bereich der Mobilität.
  • Post Company Cars ist mit über 23'000 Fahrzeugen die grösste unabhängige Full-Service-Flottenmanagerin der Schweiz. Wir sind führend im Flottenmanagement und im Bereich von effizienten und nachhaltigen Mobilitätslösungen.
  • PubliBike ist der schweizweit grösste Bike-Sharer. Wir betreiben ein Veloverleihsystem mit einer Flotte von rund 5500 Velos und E-Bikes. Seit 2017 sind wir in Städten und Regionen aller Landesteile an rund 500 Stationen anzufinden.

Informationstechnologie I/T

Der Motor der Digitalisierung für die Post

Der Funktionsbereich I/T agiert als interner Servicedienstleister und betreibt innerhalb des Postkonzerns eine wettbewerbsfähige ICT-Infrastruktur. I/T ist bi-modal ausgerichtet und hat drei Hauptaufgaben. Erstens: als «Business Enabler» neue Geschäftsmodelle zu lancieren. Zweitens: die Wachstumsstrategien der Geschäftsbereiche nachhaltig zu unterstützen. Und drittens: als «Effizienz- und Effektivitätssteigerer» wirkungsvolle Lösungen für den Konzern zu entwickeln.

I/T unterstützt die Post im Transformationsprozess mit digitalen Lösungen. Diese basieren auf aktuellen Technologien wie «Internet of Things», «Cloud», «Blockchain» oder «Artificial Intelligence».

Immobilien (IMS)

Post Immobilien (IMS) ist ein Funktionsbereich der Schweizerischen Post AG mit über 1000 Mitarbeitenden. IMS hat das exklusive Mandat, für die Bereiche der Post und ihre Liegenschaften und ausgewählte Kunden sämtliche immobilienspezifischen Management- und Servicedienstleistungen zu erbringen. IMS kümmert sich um das gesamte Real Estate Management: Portfoliomanagement, Facility Management, Bauprojektmanagement, Reinigung, neue Arbeitswelten und Betriebstechnik.

Swiss Post Solutions (SPS)

Wir verbinden die physische und die digitale Welt.

Swiss Post Solutions (SPS) ist eine global führende Anbieterin von Business Process Services im Dokumentenmanagement mit Fokus auf Digitalisierung und neuen Technologien. SPS hat über 7'500 Angestellte und ist global in mehr als 20 Ländern präsent. SPS bietet Dienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen wie Banken, Versicherungen und anderen Dienstleistungssektoren, darunter viele Fortune-500-Unternehmen.

Kommunikation

Der Alltag und die Bedürfnisse der Menschen und Unternehmen verändern sich. Mit der Kommunikation der Post verbinden wir die physische und digitale Welt und bringen so die Schweiz zusammen. Wir spüren den Puls der Gesellschaft und entwickeln uns stetig weiter. Wir kommunizieren kundenzentriert, überzeugend und wirkungsvoll. So schaffen wir bei unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern bleibende Erlebnisse.

Finanzen

Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post.

Personal

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Themen und Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin.

Stab CEO

Die Aufgabe des Stabs ist es, strategisch wichtige Themen nahe am CEO zu führen und so schnellere Entscheide zu bewirken. Die Stabsfunktion orientiert sich an den Bedürfnissen der Bereiche und den hoheitlich definierten Aufgaben des Konzerns. Die Einheiten GRCS (Governance, Risikomanagement, Compliance, Sicherheit), Legal, Regulatory Affairs, das KL-Sekretariat, die Unternehmensentwicklung und External Affairs bilden zusammen den Stab. Wir agieren schnell, einfach und integriert.

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