Sezione Rich Content

Per mantenere la nostra grande rilevanza per le persone e le aziende in Svizzera anche in futuro, dobbiamo continuare a svilupparci. Ciò vale per la Posta nel suo insieme, ma anche individualmente per ogni collaboratrice e ogni collaboratore. La nostra vision è infatti chiara: vogliamo essere il motore di una Svizzera moderna.

Roberto Cirillo, direttore generale

Alla Posta posso fare la differenza, prestare voce alle persone, soddisfare la mia voglia di fare e dare libero sfogo alla mia creatività – come individuo, in team o per la società.

Julia Trottmann ha iniziato la sua carriera alla Posta nel 2019 come trainee (nella comunicazione)

Identità, valori e diversità

  • Siamo saldamente legati ai più forti valori svizzeri e, dal 1849, scriviamo una storia di modernizzazione. Vieni a conoscere la nostra identità.
  • «Incentrata sul cliente», «affidabile» e «impegnata». I nostri valori in breve. Ma nella nostra quotidianità lavorativa ne applichiamo molti altri.
  • La Svizzera è caratterizzata da una grande diversità, e lo siamo anche noi. È una fonte di arricchimento per i collaboratori, per l’azienda e per i clienti. Diversità e inclusione sono principi fondanti per noi.

Politica del personale

«Siamo il motore di una Svizzera moderna». Questa è la nostra vision. Per tradurla in realtà c’è bisogno di ogni collaboratrice e di ogni collaboratore. La politica del personale riveste un ruolo fondamentale in questo senso. Essa si basa sui nostri valori e definisce gli obiettivi di politica del personale.

Corporate Responsibility

Un comportamento responsabile e sostenibile ha la massima priorità per noi. Diamo il nostro contributo al raggiungimento degli obiettivi globali di sostenibilità. In particolare perseguiamo 6 dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU. Entro il 2030 il nostro recapito sarà a impatto climatico zero ed entro il 2040 lo sarà l’azienda intera.

I nostri servizi e la nostra rete per collegare la Svizzera
Le nostre unità operative

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